modus Biuro detektywistyczne
Weryfikacja CV i zwolnień lekarskich L4 pracowników
Wiarygodność pracownika
Budowanie silnej i stabilnej firmy wymaga zatrudniania osób nie tylko kompetentnych, ale także lojalnych i uczciwych. Aby uniknąć ryzyka zatrudnienia niewłaściwej osoby lub nadużyć ze strony obecnych pracowników, nasze biuro detektywistyczne oferuje kompleksową usługę weryfikacji danych zawartych w CV oraz kontrolę zasadności korzystania ze zwolnień lekarskich (L4).
Dlaczego warto zlecić weryfikację pracowników?
Proces rekrutacji nowych pracowników wymaga czasu i wielu zasobów. Często jednak przedstawione w CV informacje mogą być nieprawdziwe, a nieuczciwi kandydaci mogą stanowić zagrożenie dla firmy. Również zwolnienia lekarskie są niekiedy wykorzystywane niezgodnie z przeznaczeniem, co naraża pracodawcę na straty finansowe. Weryfikacja przeprowadzona przez naszych specjalistów pozwala wyeliminować te zagrożenia i zadbać o stabilność zespołu.
Co oferujemy?
Darmowe porady i konsultacje
Pierwszy krok ku rozwiązaniu sprawy jest prosty – darmowa konsultacja z ekspertem. Działamy 24/7, zawsze gotowi do pomocy.
WERYFIKACJA CV I ZWOLENIEŃ LEKARSKICH
Sprawdzenie informacji w CV
Nasze działania obejmują dokładną analizę przedstawionych dokumentów w procesie rekrutacji, takich jak CV czy referencje. Sprawdzamy prawdziwość danych dotyczących przebiegu kariery zawodowej, ukończonych kursów, szkoleń oraz powiązań z innymi firmami. Szczególną uwagę zwracamy na stanowiska wymagające dostępu do poufnych danych firmy.
Kontrola zwolnień lekarskich
Weryfikujemy, czy pracownik rzeczywiście wykorzystuje czas na leczenie, czy może korzysta ze zwolnień lekarskich (L4) w celach prywatnych lub zawodowych. Dyskretnie monitorujemy zachowanie pracownika, dostarczając dowody w przypadku wykrycia nadużyć.
Wsparcie w procesie rekrutacji
Pomagamy w prześwietleniu historii zawodowej kandydatów na kluczowe stanowiska, w tym ich wydajności, lojalności wobec poprzednich pracodawców, a także potencjalnych problemów, takich jak zadłużenie czy konflikty interesów. Zebrane informacje są przekazywane w formie szczegółowego raportu, który ułatwia podjęcie decyzji rekrutacyjnej.
Dlaczego my?
Detektyw nie szuka odpowiedzi, lecz prawdy. nawet jeśli jest ona niewygodna.